Antes de definir quanto custa proteger sua equipe, descubra quanto de proteção ela realmente precisa.
Se um dos seus colaboradores sofrer um acidente grave amanhã, por quanto tempo a proteção contratada ajudará a sustentar a família dele?
Perfil geral. A folha é opcional e serve só como referência.
Agrupe a equipe em perfis representativos. Cada perfil gera a sua necessidade de proteção.
Marque o que faz parte da rotina. A ferramenta indica quais coberturas ganham prioridade.
Renda reposta: o que o colaborador continua recebendo durante o afastamento (os primeiros 15 dias pela empresa, depois benefício do INSS para CLT). Ajuste conforme o caso; sócios costumam ter reposição menor.
Quanto de cada necessidade cada capital atende, para o perfil escolhido na faixa escura acima.
Faixas de metodologia própria da Závia. Não são classificação regulatória nem garantia de suficiência. A invalidez por acidente indeniza conforme o grau da lesão (tabela da seguradora); o percentual considera invalidez total. A Tokio Marine limita o capital a R$ 200 mil neste produto; R$ 250 e 300 mil dependem de Porto ou Mapfre.
Cotações de exemplo para 5 vidas, valores mensais. A Závia substitui pelas cotações da sua empresa. Edite o preço se houver recálculo. Marque o plano de referência para ver a diferença.
Planos diferentes não mudam só o capital: cônjuge, filhos, funeral e despesas hospitalares também variam. Compare as coberturas antes do preço.
A proteção escolhida está alinhada ao padrão de segurança financeira que sua empresa deseja oferecer aos colaboradores?
Estimativa de necessidade financeira com base nas informações fornecidas e em premissas ajustáveis. O diagnóstico identifica e orienta; não garante que o capital será suficiente em um caso real. Coberturas, carências, exclusões e aceitação seguem as condições gerais e a análise de cada seguradora. Invalidez funcional por doença não equivale a incapacidade para exercer a profissão. Preços sujeitos a recálculo na data de início da vigência.